Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen der Organisation

Wir begannen eine 18-monatige Zusammenarbeit mit einem führenden globalen Automobilkonzern, um die Entwicklung seiner Top 200 Führungskräfte in China zu beschleunigen. Lernen Sie, wie Sie effektive Interventionen kombinieren können, um ein äußerst wirkungsvolles Programm zu schaffen, das eine gemeinsame Führungskultur in Ihrer gesamten Organisation ermöglicht.

Zusammen mit dem Führungsteam auf oberster Ebene und der HR-Abteilung haben wir vier Ziele für dieses Programm festgelegt:

  1. Ein gemeinsamer Rahmen und eine gemeinsame Sprache, um Führung anzusprechen und zu verbessern.
  2. Beschleunigter Fortschritt in Richtung kurzfristiger Organisationsziele.
  3. Eine Grundlage für das langfristige Wachstum und die Führungsagenda der Organisation.
  4. Entwicklung einer Hochleistungskultur.

Finden Sie heraus, wie wir zusammen mit dem Auftraggeber einen 5-Schritte-Ansatz entwickelt haben, um die gewünschte kulturelle Veränderung zu schaffen und die Führungskräfte der Organisationen dazu zu bringen, von einem kreativeren Betriebsmodell auszugehen.



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