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Das Modell der Kernverhaltensweisen (Keystone model)

Das Modell der Kernverhaltensweisen vermittelt einen Überblick über die wesentlichen Führungskompetenzen, die für das Geschäft verantwortlich sind. Je nach Zielen und Bestrebungen Ihres Unternehmens und dem Kontext der Geschäftstätigkeit ist eine spezifische Menge an Kernverhaltensweisen relevant. Ein bestehendes Unternehmen, das auf einem immer globaler werdenden Markt einen erheblichen Änderungsprozess durchläuft, muss auf andere Kernverhaltensweisen setzen als ein junges aufstrebendes Unternehmen, das seine Größe in den nächsten fünf Jahren verzehnfachen möchte.

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Das Modell der Kernverhaltensweisen basiert auf vier Quadranten und einem verbindenden Kreis. Die Quadranten beziehen sich auf die Geschäftsreife sowie auf verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens. Der Kreis steht für die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Interaktion wesentlich sind. Das Modell der Kernverhaltensweisen lässt sich auf Einzelpersonen, Teams und ganze Unternehmen anwenden.

Unternehmen

Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Ermittlung der wesentlichen Kernverhaltensweisen zur Stimulierung der geschäftlichen Gesamtleistung. Das konkrete Set an Kernverhaltensweisen für Ihr Unternehmen bildet ein solides Fundament für eine Unternehmensakademie.

Team

Auf Teamebene prüfen wir, welche Kompetenzen wesentlich sind, um Höchstleistungen mit dem Team zu erzielen.

Einzelpersonen

Für Manager und Einzelpersonen entwickeln wir „Lernreisen“, die künftigen Erfolg garantieren. Dabei werden anhand von individuellen Zielen, besonderen Talenten, der Rolle innerhalb des Unternehmens sowie des Grades der Unternehmensreife konkrete Kernverhaltensweisen ausgewählt.

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Keystone Behaviors Model

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