Management

  • Streben Sie Exzellenz an
  • Führen Sie effektive Sitzungen durch
  • Führen Sie mit einem Ziel
  • Seien Sie eine bewusste Führungskraft
  • Seien Sie erfolgreich als First-Time-Manager
  • Einstellungen des Managers
  • Bringen Sie Ihre Führung auf die nächste Ebene
  • Machen Sie Leistungsbeurteilungen zu einem Erfolg
  • Strategien für effektives Talentmanagement

Strategie

  • Lernen Sie, strategisch zu denken
  • Schaffen Sie Innovation
  • Erhöhen Sie Ihre Einstellung als Führungskraft
  • Greifen Sie die Prinzipien des Designdenkens auf
  • Gehen Sie mit Konflikten um
  • Managen Sie Vielfalt
  • Schaffen Sie eine Vision und geben Sie sie weiter

Teams

  • Stellen Sie die Verantwortlichkeit in Ihrem Team sicher
  • Tragen Sie Verantwortung als Führungskraft
  • Begeistern Sie Teammitglieder aus der Ferne
  • Treiben Sie Ergebnisse vorant und motivieren Sie
  • Entwickeln & coachen Sie Menschen
  • Bauen Sie ein furchtloses Team auf
  • Erfolgreiches Hochleistungsteam aufbauen
  • Konfrontieren Sie die 5 Dysfunktionen eines Teams
  • Managen Sie das Wohlbefinden des Teams

Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, unseren Worten Taten folgen zu lassen. Aus diesem Grund gilt für uns:

  • Mitgestalten und mitentwickeln zusammen mit Ihnen und den Leitern, die die Fokusgruppe bilden
  • Ansprechen der äußeren Ebenen der geschäftlichen Herausforderungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen und der inneren Ebenen unserer Überzeugungen, Denkweisen und Einstellungen, unseres Denkens und Fühlens
  • Schaffung von Bewusstsein und Unterbrechung in unserem automatisierten Tun und unseren Gewohnheiten durch verschiedene Interventionen
  • Wir beginnen mit einer 100%igen Eigenverantwortung der Führungspersönlichkeiten, was wir erreichen, indem wir sie ihren eigenen Kompass setzen lassen: wer wollen sie als Führungskraft sein:  ihre Ambitionen, Träume, Werte, Stärken und Lernziele,
  • Wir beginnen gemeinsam eine Führungsreise, die diese Führung mit aktuellen geschäftlichen Herausforderungen wie Wandel, Lean, Agile und Innovation verbindet und so unsere Führung und Geschäftsergebnisse kontinuierlich verbessert.